Радионицама је присуствовало четрдесет двоје младих узраста од 17 до 19 година, а биле су посвећене конкурисању за посао, писању радне биографије, припреми за разговор са потенцијалним послодавцем, презентовању знања и вештина током интервјуа, као и корисним информацијама у вези са радним правом и обавезама послодавца. Радионице су водили Катарина Тимотијевић и Лука Милошевић, сениор специјалисти за развој бренда послодавца у НИС-у.
„Сваки нови почетак је тежак и важно је пружити подршку младима у периоду одабира професије и почетка рада на првим пословима. Нема лепшег призора него када су и млади заинтересовани да чују искуство и савете некога ко је прошао кроз исто што и њих сада чека и када су спремни да се граде и развијају у најбољем светлу“, наводи Катарина Тимотијевић.
Лука Милошевић овим поводом каже да су код младих неке теме универзалне, упркос различитим генерацијама: где и како да тражим први посао, шта треба да ставим у биографију, како изгледа разговор за посао.
„На крају дана, свако је некада био почетник и зато ми је драго што смо имали прилику да помогнемо и дамо одговор на барем нека од ових питања“, каже Лука.
Леополд Ролингер, менаџер Центра „Јаки млади“ Фондације СОС Дечија села Србија, наводи да су поносни на сарадњу са НИС-ом и захвални што је компанија препознала потребе младих из осетљивих група који ступају на тржиште рада.
„На нашим радионицама каријерне оријентације запослени из компаније НИС преносе своја знања и искуство и помажу младима да боље упознају пословни свет и културу. Оваква сарадња је одличан пример како пословни сектор може допринети развоју младих и помоћи им у осамостаљивању. У оквиру сарадње са компанијом НИС укључени су млади из Београда, али и из Пожеге и Крушевца. У овим градовима активности оснаживања младих спроводимо са нашим партнерским организацијама Форца и Едукативни центар Крушевац. Верујемо да ће се и у наредној години наставити више него успешна сарадња са компанијом НИС и да ће и наше друге партнерске организације из Сомбора, Крагујевца и Зајечара имати прилику да пруже младима овакву врсту активности", навео je Леополд Ролингер.
Своје искуство са радионице поделиле су и Мина и Александра из Крушевца.
„Одлична радионица! Највише ми је значила симулација разговора са послодавцем. Добили смо повратне информације на чему да радимо и шта да поправимо. Одраније имам CV, а на радионици сам научила како да га допуним и унапредим", каже Мина, а Александра додаје да је научила много корисних ствари које ће применити приликом тражења посла и да је посебно важно што едукатори долазе из једне велике компаније, па су учесници добили врло конкретне и практичне информације.
Компанија НИС и Фондација СОС Дечија села Србија, поред донаторске подршке, годинама негују и сарадњу у области селекције кадрова међу младима којима подршку у осамостаљивању пружа ова организација.
Вован и Лексус изиграли Кристијана Шмита: Жалио се на Додика, мислио да прича са Зеленским
Лукашенко: НАТО има лице звери, то сам видео у Београду 1999.
Вучић је себе сахранио. И послао Србима „поздрав“ из пакла — Пшеничников
Москва упозорава на опасне последице политичког прогона председника Републике Српске
„Ћути мали“ – Маск одговорио пољском министру спољних послова
РТ: Губици Украјине расту због обуставе америчке обавештајне подршке – Тајм
Контранапад у Курској области: значајни успеси Оружаних снага Русије код Суџе и државне границе
.jpg)
Шанса за Републику Српску: Шта радити након затварања УСАИД-а? 
Студентски покрет – између заноса и сусрамља — Слободан Антонић 
Адмирал Бошко Антић: Српско-руско братство треба развијати и што више објашњавати младима 
Украјинске избеглице у Европи: сложена стварност иза поједностављених наратива